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宜昌市妇幼保健院暨宜昌市儿童医院、宜昌市妇幼保健和计划生育服务中心、三峡大学妇女儿童临床医学院是一所集妇女儿童医疗、妇幼保健、计划生育服务、教学、科研于一体的“三级优秀”妇幼保健院和专科医疗机构。

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【招聘信息】宜昌市妇幼保健院 宜昌市儿童医院招聘简章

分类:
医院动态
作者:
人事科
来源:
人事科
2018/04/27 13:02
浏览量
【摘要】:
宜昌市妇幼保健院暨宜昌市儿童医院、宜昌市妇幼保健和计划生育服务中心、三峡大学妇女儿童临床医学院是一所集妇女儿童医疗、妇幼保健、计划生育服务、教学、科研于一体的“三级优秀”妇幼保健院和三级专科医院。医院现开设妇女保健科、儿童保健科、产科、妇科、儿科、新生儿科、遗传和产前诊断中心、围产医学研究所、内科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤科、麻醉科、超声科、放射科、检验科、药剂科等20多个科室;开设产科、妇科、儿科

 

宜昌市妇幼保健院暨宜昌市儿童医院、宜昌市妇幼保健和计划生育服务中心、三峡大学妇女儿童临床医学院是一所集妇女儿童医疗、妇幼保健、计划生育服务、教学、科研于一体的“三级优秀”妇幼保健院和三级专科医院。

医院现开设妇女保健科、儿童保健科、产科、妇科、儿科、新生儿科、遗传和产前诊断中心、围产医学研究所、内科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤科、麻醉科、超声科、放射科、检验科、药剂科等20多个科室;开设产科、妇科、儿科、新生儿科4个病区;现有职工总数400余人,年接诊病人近30万人次。

医院新院区占地总面积26000多平方米,建筑面积80000平方米,开设病床800张,总投资5亿元,将于2018年正式投入使用。新院区将开设妇科、产科、儿科、新生儿科、生殖中心、内科、外科、儿外科、五官科、ICU等10个病区及40多个一级业务科室。

为满足新院区业务发展需要,医院现大量引进专业技术人才,硕士以上研究生可提供出国(境)进修学习的机会,并给予人才津贴、科研费、安家费。高级职称专家待遇面谈。热忱欢迎您加入我们的行列,博学精医、共同发展! 

专业

人数

职位要求

备注

妇产科

6

一、学科带头2人:临床医学、妇产科学、生殖医学、遗传医学专业,硕士及以上学历,副高级及以上职称,有三级医院工作经历者。

二、临床医学、妇产科学、生殖医

学、遗传医学专业共4人。具备下列条件之一者:1、大学本科毕业,有执业医师、住院医师规培证;2、大学本科毕业,中级及以上职称,二级以上医院工作经历;3、全日制硕士研究生学历。

 

 

儿科

4

一、学科带头人2人:临床医学、儿科学专业,硕士及以上学历,副高级及以上职称,有三级医院工作经历。

二、临床医学、儿科学专业2人。具备下列条件之一者:1、大学本科毕业,有执业医师、住院医师规培证;2、大学本科毕业,中级及以上职称,二级以上医院工作经历;3、全日制硕士研究生及以上学历。

 

 

外科

4

一、学科带头人1人:普外科学、儿外科学专业,全日制本科以上学历,副高级及以上职称,有三级医院工作经历者。

二、普外科学、儿外科学专业3人。具备下列条件之一者:1、大学本科毕业,有执业医师、住院医师规培证;2、大学本科毕业,中级及以上职称,二级以上医院工作经历;3、全日制硕士研究生学历。

 

 

内科

6

临床医学、内科学专业具备下列条件之一者:1、大学本科毕业,有执业医师、住院医师规培证;2、大学本科毕业,中级及以上职称,二级以上医院工作经历;3、全日制硕士研究生学历。

 

 

超声科

4

一、学科带头人1人,影像学专业全日制本科及以上,副高级及以上职称,三级医院工作经历。

二、影像学专业3人。具备下列条件之一者: 1、大学本科毕业,有执业医师、住院医师规培证;2、大学本科毕业,中级及以上职称,二级以上医院工作经历;3、全日制硕士研究生学历。

 

 

放射科

2

一、学科带头人1人,影像学专业全日制本科及以上,副高级及以上职称,三级医院工作经历。

二、影像学专业1人。具备下列条件之一者: 1、大学本科毕业,有执业医师、住院医师规培证;2、大学本科毕业,中级及以上职称,二级以上医院工作经历;3、全日制硕士研究生学历。

 

 

儿童保健

1

心理学专业,心理行为研究方向,全日制硕士研究生以上学历。

 

护理

3

具备下列条件之一者:1、全日制本科及以上学历,28岁及以内(1990年12月31日以后出生);2、本科及以上学历,二级以上医疗机构从事内科、外科护理工作5年及以上,30岁以内(1988年12月31日以后出生)。

 

药剂

1

全日制中药学专科及以上学历,有中药学专业执业资格证,有二级以上医疗机构从事中药学工作经历三年以上,30岁以内(1988年12月31日以后出生)。

 

2018年人才需求计划

岗位待遇:

一、专业对口的博士研究生。当年解决编制,给予一次性安家费50万元,科研经费10万元/年,特殊人才津贴3000元/月。按国家和医院规定享受工资、绩效工资、社保。提供出国(境)进修学习机会。

二、1、国家985、211大学毕业、专业对口的硕士研究生,当年解决编制,给予一次性安家费10万元,科研经费5万元/年,特殊人才津贴1000元/月;2、一般性大学毕业的专业对口的硕士研究生,给予一次性安家费5万元,科研经费3万元/年,特殊人才津贴500元/月。按国家和医院规定享受工资、绩效工资、社保。择优提供出国(境)进修学习机会;3、国家985、211大学全日制本科、专业对口的毕业生,取得执业医师证、住院医师规培证的专业技术人员,给予一次性安家费8万元;4、一般性大学全日制、专业对口的本科毕业生,取得执业医师证、住院医师规培证的专业技术人员给予一次性安家费5万元。

三、高级职称人员:作为人才引进的高级职称人员可进编,视情况参照上述规定享受相应待遇,按国家和医院规定享受工资、绩效工资、社保。

四、全日制本科学历毕业生:签订聘用合同,按国家和医院规定享受工资、绩效工资、五险一金和福利。

请有意向者与人事科杨老师、胡老师联系,联系电话:0717—6475208,邮箱:34047101@qq.com。

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